Social Recruiting in Landshut und Niederbayern
Mitarbeiter finden, die gar nicht aktiv suchen.
Viele gute Fachkräfte schauen nie auf Jobportale, sind aber jeden Tag auf Facebook und Instagram. Mit Social Recruiting erreichst du genau diese Menschen in deiner Region, mit einer Bewerbung, die am Handy in wenigen Minuten erledigt ist.
Kommt dir das bekannt vor?
Deine Stellenanzeige im Jobportal bringt kaum oder keine passenden Bewerbungen.
Gute Leute arbeiten längst woanders und suchen gar nicht aktiv nach einem neuen Job.
Du musst Aufträge verschieben oder absagen, weil dir Leute fehlen.
Anschreiben und Lebenslauf schrecken genau die Bewerber ab, die du eigentlich willst.
So kommst du zu Bewerbungen
01
Gespräch
Wir klären, wen du suchst, was die Stelle ausmacht und was deinen Betrieb als Arbeitgeber attraktiv macht.
02
Bewerbungsseite
Eine kurze Seite, die ich für dich baue und die am Handy funktioniert: Bewerbung in wenigen Klicks, ohne Pflicht zu Anschreiben oder Lebenslauf.
03
Anzeigen
Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram, gezielt für Menschen in deiner Region.
04
Bewerbungen
Die Bewerbungen kommen direkt bei dir an. Du bekommst einen Zwischenstand mit offenen Zahlen.
Neu bei mir: Social Recruiting im Pilot
Anzeigen auf Facebook und Instagram, auch für die Mitarbeitersuche, teste ich gerade mit wenigen Betrieben und kleinen Budgets. Deshalb gibt es von mir keine Versprechen zu Kosten pro Bewerbung oder zur Zahl der Bewerbungen, sondern einen ehrlichen Test mit offenen Zahlen.
Häufige Fragen zum Social Recruiting
Für welche Stellen eignet sich Social Recruiting?+
Vor allem für Stellen, bei denen gute Leute selten aktiv suchen, zum Beispiel im Handwerk, in der Pflege, in der Gastronomie oder im Büro. Ob es für deine Stelle passt, klären wir im ersten Gespräch.
Brauche ich dafür eine neue Website?+
Nein. Die Anzeigen führen auf eine eigene, kurze Bewerbungsseite, die ich für dich baue. Deine bestehende Website bleibt, wie sie ist.
Wie viele Bewerbungen bekomme ich?+
Das hängt von Stelle, Region und Budget ab. Weil Social Recruiting für mich neu ist und ich es gerade mit wenigen Betrieben teste, nenne ich bewusst keine Zahlen im Voraus. Du siehst während der Kampagne offen, was ankommt.
Was kostet Social Recruiting?+
Das besprechen wir im ersten Gespräch. Die Kosten hängen von der Stelle, der Region und dem Werbebudget ab. Du bekommst vorab ein konkretes, unverbindliches Angebot.